江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司（以下簡稱“盛和房產(chǎn)”）隸屬于南通沿海開發(fā)集團(tuán)，是國資委下屬地方國企，成立于2002年11月。公司擁有房地產(chǎn)開發(fā)一級資質(zhì)，累計實現(xiàn)房地產(chǎn)開發(fā)投資超530億元、開發(fā)建筑面積超400萬平方米。

“創(chuàng)造健康人居 建設(shè)美好生活”的愿景，早已融入企業(yè)血脈。我們恪守“客戶至上，品質(zhì)為本”的初心，以“品質(zhì)、效率、責(zé)任、合作、創(chuàng)新”為價值坐標(biāo)，用匠人精神打磨每一處細(xì)節(jié)，只為將“宜居暖心”的承諾落地成觸手可及的生活場景。

這份對美好的執(zhí)著，讓盛和房產(chǎn)收獲了社會與市場的雙重肯定：江蘇省文明單位、省房地產(chǎn)綜合實力50強(qiáng)、南通市誠信企業(yè)、納稅百強(qiáng)、慈善之星……諸多榮譽(yù)背后，是逾萬業(yè)主的口碑沉淀，更是我們持續(xù)助力“美好生活向往”的動力源泉。

因公司經(jīng)營發(fā)展需要，盛和房產(chǎn)下屬公司南通盛欣置業(yè)有限公司（以下簡稱“盛欣公司”）（辦公地點：南通市崇川區(qū)）面向社會公開招聘2名勞務(wù)人員。現(xiàn)將相關(guān)事項公告如下：

一、報名基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。

2.具備履行崗位職責(zé)所需的文化程度與專業(yè)技能。

3.具備良好的職業(yè)操守與個人品行，無不良嗜好，責(zé)任心強(qiáng)，能吃苦耐勞。

4.身體健康，具備適應(yīng)一線服務(wù)崗位要求的身體條件。

5.有下列情形之一的，不得報名：

（1）因犯罪受過刑事處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的；

（2）因違紀(jì)違規(guī)被原單位開除或處于處分影響期內(nèi)的。

二、招聘崗位、人數(shù)及崗位要求

詳見《江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司下屬子公司公開招聘勞務(wù)人員崗位簡介表》（附件）。

三、招聘程序方法

（一）信息發(fā)布與報名

1.發(fā)布渠道：通過盛和房產(chǎn)官網(wǎng)、BOSS直聘等主流招聘平臺及公司內(nèi)部推薦渠道同步發(fā)布。

2.報名方式：應(yīng)聘者可通過對應(yīng)招聘平臺投遞簡歷，或直接前往指定辦公地點現(xiàn)場報名。  

3.報名時間：于2026年8月2日17點前，將個人簡歷材料發(fā)送至mmy@jsshfc.com.cn，報名郵件注明崗位、姓名。

（二）資格審查

1.資格初審：由盛欣公司綜合管理部依據(jù)崗位要求對簡歷進(jìn)行篩選，確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員名單。

2.現(xiàn)場核驗：接到通知者需攜帶身份證、學(xué)歷證、相關(guān)職業(yè)資格證書、無犯罪記錄證明（可后補(bǔ)）的原件及復(fù)印件，至現(xiàn)場填寫《應(yīng)聘登記表》。

3.注意事項：報名材料必須真實有效，弄虛作假者一經(jīng)查實，取消應(yīng)聘資格。

（三）面試與實操評估

1.面試方式：采用“筆試+面試”方式。

2.打分辦法：面試部分滿分60分，筆試部分或技能測試部分滿分40分，兩部分獨立打分后相加為總分。兩部分均不設(shè)單獨合格線，以總分60分為錄用合格基準(zhǔn)線。

3.面試小組組成：由盛和房產(chǎn)辦公室、運營管理部及本公司營銷負(fù)責(zé)人組成3人面試小組，取各面試官評分的算術(shù)平均值作為最終得分。

4.開考比例：報名并通過資格審查的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)達(dá)到2:1方可開考。如報名人數(shù)未達(dá)開考比例，經(jīng)盛欣公司營銷管理部負(fù)責(zé)人及招聘經(jīng)辦人綜合評估，若候選人履歷與崗位高度匹配，經(jīng)盛欣公司研究審議將開考比例調(diào)整為1:1。

（四）體檢與背景調(diào)查

1.在面試合格者中，按照總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如總成績相同，面試分?jǐn)?shù)高者在前）。

2.通知擬錄用人員前往指定機(jī)構(gòu)進(jìn)行入職體檢（費用自理），并提交完整有效的無犯罪記錄證明。

3.體檢不合格或背景調(diào)查未通過者，取消錄用資格，按綜合成績排序依次遞補(bǔ)。

（五）錄用與勞務(wù)關(guān)系建立

1.試用期：試用期為2個月。

2.轉(zhuǎn)正評估：試用期滿，由盛欣公司營銷管理部對擬轉(zhuǎn)正人員的工作能力與工作態(tài)度進(jìn)行綜合考評，考評合格者予以正式錄用。

3.合同簽訂：正式錄用人員統(tǒng)一與指定合作的第三方單位簽訂《勞動合同》，建立勞動關(guān)系，由該第三方單位負(fù)責(zé)其社會保險、住房公積金繳納及工資代發(fā)事宜。

4.遞補(bǔ)機(jī)制：因應(yīng)聘者個人原因逾期未辦理入職或試用期考核不合格出現(xiàn)崗位空缺的，經(jīng)公司研究確定后，按綜合總成績排序依次遞補(bǔ)或重新啟動招聘流程。

四、咨詢電話

盛欣公司綜合管理部：繆經(jīng)理15195981986

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，設(shè)立監(jiān)督舉報電話：江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司：0513-85065959。

南通盛欣置業(yè)有限公司

2026年7月22日

附件：江蘇盛和房地產(chǎn)股份有限公司下屬子公司公開招聘勞務(wù)人員崗位簡介表（盛欣-置業(yè)顧問）.xlsx